隱藏的國度

我和另一位同事分別管理一個部，兩個部合起來是整個業務處，她和我一樣職等，但是從這局面剛開始，她就會和總經理咬耳朵，要挖掉我的幾個member。自始至終，只要這局面不變，總經理創造的恐怖平衡、井水不犯河水，就會一直持續，直到終有一方忍不住爆發。

今天總經理忽然找我參加她和她member 的簡報premeeting，要我幫忙協助她們簡報的準備。我從頭到尾一張臭臉，因為一直競爭的狀態下，要我去幫她做她的performance，這樣對嗎？

會議結束，總經理立刻打電話給我：為何剛才面無表情？

下午他找我談，告訴我要能主動去幫她，讓她找我協助，我才有能做她老闆的一天，如果我不想，他也只能找另外一個人來帶我們兩個部。這是哪門子談法？我事情有多少、為公司多做多少在這個時候多像空氣，我不能不開心我和她同酬卻多做好多事，卻因為她做不好份內的事而得幫她，還不能臭臉。我是哪位上人？道行豈有那麼深？

往好處想是總經理有將我列為他的晉升人選，而我的心胸還需要磨練。但老實說，拿她來和我比，簡直是侮辱我，我只是嘴上不說。

算了，如果不能順其自然的上位，那我就順其自然地離開吧！